HR Administration Specialist

Webuild, nuovo nome di Salini Impregilo, è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.

Espressione di 117 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 85.000 persone di oltre 100 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €61 miliardi *, Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2023

La risorsa, supportando il Responsabile HR Administration di Gruppo, dovrà occuparsi di:

• gestione degli adempimenti connessi ai rapporti lavorativi del personale di sede e delle varie unità produttive (e.g. assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni, maternità, malattie, infortuni, dimissioni, accessi ai trattamenti pensionistici etc.);
• gestione della retribuzione e dei benefit;
• calendarizzazione e monitoraggio delle scadenze;
• supporto nella gestione dei rapporti con Istituti ed Enti previdenziali ed assistenziali obbligatori e facoltativi legati alle contrattazioni collettive di riferimento;
• redazione di materiali informativi a supporto ai dipendenti in merito a tematiche amministrative relative ai rapporti di lavoro;
• redazione di circolari per gli uffici HR delle società del Gruppo inerenti le novità normative e la interpretazione dei nuovi adempimenti di legge;
• controllo e supervisione delle attività svolte dalla società esterna che realizza in outsourcing i servizi payroll;
• controlli per rendicontazioni semestrali con la società di revisione;

Profilo richiesto:

• Consulente del Lavoro con esperienza di 1-2 anni (post abilitazione alla professione) nella gestione dell’amministrazione del personale dipendente e dei lavoratori parasubordinati maturata presso studi professionali o presso aziende;
• gradita la conoscenza della contrattazione collettiva di riferimento del comparto delle costruzioni edili;
• gradita la conoscenza delle norme nazionali fiscali e previdenziali che regolano la gestione del personale espatriato all’estero;
• ottima padronanza del pacchetto office, in particolare Excel;
• gradita la conoscenza delle logiche e calcoli dei costi del personale;
• gradita la conoscenza del sistema payroll di Zucchetti piattaforma Infinity;
• buona conoscenza lingua inglese.

Completano il profilo:

• riservatezza circa i dati e le notizie di cui venga a conoscenza;
• forte propensione all’attenzione ed al controllo dei numeri;
• rispetto delle tempistiche;
• buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.