Corporate Technical Safety Engineer

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
 

Per i nostri uffici Corporate, con base Milano o Roma, siamo alla ricerca di un/una Technical Safety Engineer.

Principali Attività/Responsabilità

• In collaborazione con le funzioni aziendali Engineering, Operations, Plant & Equipment ed Asset Management, supporto nella definizione di standard operativi e azioni di indirizzo/assistenza nella definizione dei metodi di lavoro che garantiscano i più elevati standard di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, anche considerando le più recenti evoluzioni della tecnologia.
• Supporto nella definizione dei requisiti e dei metodi HS da applicare nelle fasi di progettazione delle opere e nell’identificazione di impianti e macchinari, verificandone l’implementazione nelle Unità Operative in coordinamento con le funzioni aziendali interessate.
• Identificazione dei requisiti minimi di salute e sicurezza da rispettare durante l'esecuzione delle opere e relativa descrizione in dedicati piani, procedure ed istruzioni, in coerenza con il sistema di gestione aziendale.
• Partecipazione e supporto specialistico in progetti di innovazione tecnologica, aventi l’obiettivo di incrementare le condizioni di sicurezza.
• Supporto nell’implementazione dei tools individuati in tutte le Unità Operative del Gruppo, in collaborazione con i coordinatori QHSE delle varie aree geografiche, nel rispetto delle normative di riferimento, degli standard e delle politiche definite.
• Verifica della implementazione delle misure di prevenzione e protezione dei lavoratori attraverso la pianificazione e l’esecuzione di audit, in collaborazione con i coordinatori QHSE delle varie aree geografiche, al fine di assicurarne l’adeguatezza e l’effettiva implementazione.
• Supporto specialistico in ambito salute e sicurezza alle fasi di Prequalifica e Gara, in collaborazione con i coordinatori QHSE delle varie aree geografiche, fornendo assistenza per un’efficace individuazione dei metodi di lavoro e delle misure di prevenzione e protezione da proporre.
• Partecipazione ad eventi di settore, sviluppo e gestione dei rapporti con le associazioni di categoria, ai fini di aggiornamento e approfondimento sulle best practice e sui più elevati standard di tutela e protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori, coerentemente con le normative di riferimento, i valori e le politiche definite.
• Supporto tecnico/specialistico per le tematiche di competenza, promuovendone l’integrazione nel Sistema di Gestione Integrato QHSE.

Competenze Tecniche/Specialistiche e Soft Skills richieste

• Laurea in discipline tecniche (preferibilmente Ingegneria Meccanica)
• 5 anni di esperienza minima nel settore Costruzioni/impiantistica in ambito sicurezza (RSPP, CSP, CSE, HSE)
• Buona conoscenza della legislazione italiana in materia di sicurezza e nozioni di coordinamento sulle attività subappaltatori (D.Lgs. 81/08)
• Ottima conoscenza delle tecniche di Risk Assessment occupazionale ed ingegneristico (technical safety)
• Buona conoscenza della Direttiva Macchine
• Buona conoscenza delle norme ISO 45001 e ISO 19011
• Qualifica Internal auditor 45001 (preferenziale)
• Conoscenza di tecniche statistiche e processi di reporting
• Buona conoscenza dei principali pacchetti informatici
• Buone capacità di analisi e sintesi
• Completano il profilo una buona attitudine ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, orientamento al risultato e flessibilità.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.