Business Intelligence Communication Manager

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
 

Webuild è alla ricerca di un/a Business Intelligence Communication Manager per la sede di Roma.

A riporto del Director della funzione Strategy, Corporate and Internal Communication, la risorsa avrà il compito di rafforzare il posizionamento competitivo e reputazionale del Gruppo, analizzando dati di competitor su posizionamento del brand, dati di mercato, trend di settore e trasformando insight strategici in contenuti a supporto delle attività di comunicazione corporate ed executive. Il ruolo è orientato a collaborare all'implementazione della strategia di comunicazione del Gruppo fornendo analisi, evidenze e documenti data-driven a supporto di speech del top management e contribuendo a una comunicazione coerente e strategicamente allineata agli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità

• Supporto all’implementazione della strategia di comunicazione di Gruppo;
• Supporto nella predisposizione ed esecuzione del piano operativo annuale di comunicazione;
• Sviluppo e gestione di attività di business intelligence, inclusa la raccolta e reportistica di dati rilevanti per la comunicazione e la reputazione aziendale;
• Elaborazione di messaggi e contenuti di comunicazione per stakeholder esterni, inclusa la gestione della comunicazione in situazioni di crisi;
• Supporto alla realizzazione di attività di Executive Communication del Gruppo, inclusa elaborazione di presentazioni, speech e note per lo sviluppo del piano di posizionamento reputazionale del Gruppo attraverso gli interventi del top management;
• Analisi e monitoraggio sistematico dei trend di mercato e di settore, con attività di benchmark funzionali ad orientare la communication content strategy;
• Gestione dei contenuti di alcuni strumenti chiave di comunicazione come il magazine Webuild Value e il museo digitale delle infrastrutture Evolutio;
• Attività di ricerca periodica, analisi e monitoraggio costante del valore della brand equity e brand reputation, attraverso la realizzazione di ricerche con produzione di report e raccomandazioni;
• Sviluppo e gestione del Business Intelligence Database per la comunicazione, col fine di garantire omogeneità nella gestione e nel controllo dei dati utilizzati in tutti i touchpoint di comunicazione, con attività di reporting e di supporto alle altre funzioni.

Requisiti

• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di comunicazione corporate, business intelligence e reputation management, preferibilmente in contesti multinazionali strutturati;
• Laurea preferibilmente in discipline economiche, marketing o affini;
• Ottime doti di scrittura e comunicazione in italiano e in inglese;
• Capacità di utilizzo di Tool AI-based per la predisposizione di documenti e presentazioni;
• Ottime capacità di project management;
• Competenze avanzate nell’uso di strumenti Office (Excel, PowerPoint, Word), database management, data mining.

Soft skills

• Leadership collaborativa e orientamento al risultato;
• Proattività, creatività e spirito di iniziativa;
• Capacità di lavorare in team, flessibilità, problem solving, gestione del tempo e attenzione ai dettagli;
• Capacità di reagire in tempi rapidi alle richieste, garantendo qualità nei risultati;
• Flessibilità e capacità di adattamento a obiettivi e sfide in continua evoluzione;
• Capacità di lavorare in team multifunzione in contesti complessi interagendo con differenti culture.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.