Responsabile Project Planning

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
 

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/a Responsabile Project Planning.

Riportando gerarchicamente alla struttura Technical Coordination & Start-up, la risorsa sarà responsabile del presidio del Project Planning a livello di Gruppo, definendo standard, processi e strumenti di pianificazione.

Responsabilità principali

• Sviluppo e implementazione di processi e procedure che migliorino le attività di pianificazione nelle commesse in base agli obiettivi fissati dal Management aziendale;
• Responsabilità della misurazione e dell'efficacia di tutti i processi di pianificazione nelle commesse attraverso report tempestivi, accurati e completi sullo stato di avanzamento di ciascun progetto;
• Creazione e gestione dei processi di revisione della pianificazione di progetto per valutare la qualità, la manutenzione e la conformità agli standard aziendali;
• In caso di anomalie nella pianificazione, collaborazione con il Management, i responsabili della pianificazione e il personale tecnico di progetto per porvi rimedio;
• Coordinamento con Contract Management nella preparazione di schedule analysis per le richieste di claims ed extention of time;
• Coordinamento con Oracle per gli aggiornamenti e i miglioramenti del programma Primavera P6;
• Supervisione del processo di start-up dei progetti per quanto attinente alla pianificazione;
• Collaborazione con il dipartimento Cost Control per migliorare l'accuratezza e semplificare il processo di previsione dei costi e dei ricavi, utilizzando le informazioni provenienti dai programmi P6;
• Ricerca e sviluppo di nuovi processi e software che riducano il carico di lavoro del personale di progetto, aumentando al contempo la qualità dei risultati e l’integrazione con le pianificazioni di dettaglio (Piano approvvigionamenti, Piano reclutamento, Piano della progettazione) degli altri dipartimenti;
• Collaborazione con gli altri dipartimenti per individuare modalità di semplificazione ed integrazione dei processi;
• Coordinamento funzionale delle risorse di pianificazione assegnate ai progetti, nonché delle sessioni di formazione e aggiornamento periodiche.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo civile;
• 10-15 anni di esperienza in Project Management / Planning maturata in organizzazioni strutturate e matriciali operanti nei settori Costruzioni o Oil & Gas;
• Conoscenza fluente della lingua inglese;
• Ottima conoscenza dei principali software di planning (Oracle Primavera P6, MS Project, TILOS, Oracle Primavera Risk analysis, Excel avanzato);
• Conoscenza delle principali metodologie di project management (WBS, Gantt, Earned Value, CPM, S-Curve);
• Raccomandata una buona conoscenza del pacchetto Office e del software Autocad.

Soft skills

• Capacità di progettazione e consuntivazione;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Forti capacità collaborative;
• Capacità di lavorare in team e di gestire le interfacce con i Project Planner di commessa;
• Spiccata attitudine alla risoluzione dei problemi;
• Flessibilità e mobilità;
• Orientamento ai processi e procedure;
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.

Condizioni contrattuali ed economiche

• Inquadramento e CCNL: Dirigente - CCNL Dirigenti di Aziende Produttrici di Beni e Servizi
• Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
• Fascia retributiva (RAL): 85.000 € – 100.000 €
• Componente variabile: Prevista componente variabile annuale
• Elementi complementari: Buoni pasto, auto aziendale, previdenza complementare, polizza assicurativa rimborso spese mediche, polizza infortuni, morte o invalidità permanente
• Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.