Manager Bidding Support & Project Start-Up and Program Management

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
 

Manager Bidding Support and Start-Up

Webuild è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della funzione di Bidding Support & Start-Up, presso la sede di Milano.

La risorsa sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie di approvvigionamento in fase di gara, assicurando lacompetitività e sostenibilità delle offerte attraverso l’opportuna identificazione e gestione dei principali fornitori, la negoziazione con partner strategici, nonché il coordinamento delle attività di procurement fino all'avvio operativo dei progetti.

Principali responsabilità

• Monitorare le attività di procurement nell'ambito dello studio dell'offerta, coordinando la predisposizione e la gestione delle Request for Quotation (RFQ) per i progetti assegnati.
• Definire, in collaborazione con le funzioni competenti, la Vendor Strategy, identificando fornitori e subappaltatori da coinvolgere nelle analisi di mercato e nelle richieste di offerta.
• Gestire la negoziazione e la formalizzazione di pre-bid agreement e accordi con fornitori strategici, nel rispetto delle policy aziendali, del Codice Etico, del D.Lgs. 231/2001 e del Modello Anticorruzione.
• Analizzare e confrontare le offerte ricevute, individuando opportunità di ottimizzazione dei costi di approvvigionamento per incrementare la competitività dell'offerta.
• Supportare la fase di start-up delle Unità Operative, tramite processo di handover tra la fase finale di gara e la fase iniziale di esecuzione, contribuendo alla definizione del budget di approvvigionamento proprio del progetto
• Collaborare all'impostazione e all'avvio dei processi di procurement, assicurando coerenza con il budget e con gli obiettivi di progetto.
• Coordinare l'handover relativo ai eventuali pre-bid agreement finalizzati in fase di gara, nonché dei piani di approvvigionamento di materiali, , servizi e subappalti.

Requisiti

• Laurea Magistrale in Ingegneria.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di procurement, tendering o strategic sourcing, preferibilmente nel settore EPC o contesti industriali complessi.
• Esperienza nella negoziazione con fornitori e subappaltatori strategici.
• Ottima conoscenza dei processi di procurement e della contrattualistica commerciale.
• Ottima capacità di analisi dei costi, benchmarking e valutazione del mercato fornitori.
• Esperienza nella pianificazione economica e nel monitoraggio del budget.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel.
• Inglese fluente. 

Competenze

• Leadership e capacità di coordinare team e stakeholder multidisciplinari.
• Spiccate capacità negoziali. 
• Pensiero analitico e approccio data-driven
• Disponibilità a trasferte presso siti operativi e joint venture
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Condizioni contrattuali ed economiche

• Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello Quadro
• Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
• Retribuzione (RAL): 60.000 - 70.000 € 
• Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
• Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.