M&A Manager

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
 

Webuild sta cercando un/a M&A Manager da inserire nella direzione Corporate Development. La sede di lavoro è Milano (Assago Milanofiori).

La persona contribuirà allo sviluppo strategico del Gruppo attraverso la gestione di operazioni di M&A su scala globale, con un ruolo fortemente operativo e di governance, supportando tutte le fasi del processo e garantendo la capacità di sintetizzare e razionalizzare dati complessi.

Principali responsabilità

• Identificare e valutare le opportunità di investimento, nei mercati esistenti e in quelli nuovi/affini, per accelerare la crescita del Gruppo attraverso fusioni e acquisizioni, joint venture, partnership strategiche, ristrutturazioni, riorganizzazioni;
• Supportare in tutte le fasi il processo di due diligence, coordinandosi con altri dipartimenti interni e con consulenti esterni;
• Creare e mantenere aggiornati i modelli finanziari per i potenziali target, padroneggiando le analisi di sensitività e di scenario;
• Preparazione di presentazioni strategiche e finanziarie di livello executive per riunioni del comitato esecutivo e dei comitati di investimento;
• Supporto agli sforzi di integrazione per le acquisizioni in collaborazione con altri dipartimenti interni;
• Mappatura e monitoraggio delle transazioni M&A per facilitare la comprensione delle dinamiche di mercato.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni in primarie società di consulenza (preferibilmente Big4, Transaction Services) o in contesti affini quali banche d’affari, boutique di M&A, team di Corporate M&A o Corporate Development;
• Laurea magistrale in ambito economico-finanziario o ingegneristico;
• Conoscenza approfondita di analisi finanziaria, valutazioni d'azienda, corporate finance e diritto commerciale;
• Capacità avanzate di modellazione finanziaria;
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office (Word, Excel e soprattutto PowerPoint);
• Inglese fluente, sia scritto che orale. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.

Soft skills

• Ottime capacità di comunicazione;
• Forte motivazione, pensiero strategico e attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in team in modo proattivo, in un ambiente dinamico e con scadenze stringenti.

Condizioni contrattuali ed economiche

• Inquadramento e CCNL: Quadro - CCNL Edilizia e affini
• Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
• Fascia retributiva (RAL): 70.000 € – 85.000 €
• Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
• Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.