Junior Procurement Controller (Sost. Maternità)

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
 

Webuild sta cercando un/a Junior Procurement Controller da inserire nella direzione Budgeting & Planning presso la sede di Milano (Assago Milanofiori) con un contratto a tempo determinato di 12 mesi in sostituzione maternità. Verranno valutate positivamente anche candidature con minima esperienza.

Principali responsabilità

• Supportare le attività di controllo di gestione per la direzione Procurement, garantendo un monitoraggio accurato di costi e investimenti;
• Collaborare allo svolgimento di analisi delle varianze e report periodici;
• Contribuire alla collaborazione tra le direzioni AFC e Procurement per allineare gli obiettivi aziendali alle esigenze di controllo e ottimizzazione delle spese;
• Contribuire al monitoraggio dei KPI legati all’approvvigionamento e alla proposta di azioni correttive per garantire l’efficienza operativa e il rispetto dei budget;
• Utilizzare SAP per il monitoraggio e l’analisi dei dati finanziari e operativi relativi agli acquisti.

Requisiti

• Laurea in Economia, Ingegneria gestionale o discipline affini;
• Minima esperienza, anche di stage, in controllo di gestione o attività affini;
• Conoscenze informatiche: ottima conoscenza di MS Office (Excel in particolare); gradita familiarità con PowerBI (o simili) e SAP;
• Competenze personali: spiccate capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio, approccio proattivo e orientato ai risultati, ottime capacità di comunicazione e relazionali.

Condizioni contrattuali ed economiche

• Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 5 - CCNL Edilizia e affini
• Tipo di contratto: Tempo Determinato
• Fascia retributiva (RAL): 38.000 € – 42.000 €
• Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
• Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.