Junior Estimating and Methods Analyst

Data: 4 feb 2025

Location: Milano, Italia

Società: Webuild S.p.A.

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

 

Per la nostra sede di Milano, stiamo cercando un Junior Estimating and Methods Analyst, da inserire nel team Estimating & Methods.

 

Responsabilità:

  • Studio dei capitolati d'appalto al fine di individuare i metodi necessari per l'esecuzione del progetto, degli impianti, dei macchinari o delle attrezzature speciali e l'identificazione delle specifiche tecniche ad essi relative;
  • Supporto all'Ingegneria di Prodotto e al Dipartimento Impianti e Attrezzature, nel rispetto dei requisiti di produzione e delle specifiche tecniche;
  • Valutazione dei costi di lavorazione;
  • Collaborazione continua con le funzioni aziendali preposte al supporto tecnico.
     

Requisiti:

  • Laurea magistrale in Ingegneria;
  • 6 mesi / 2 anni di esperienza lavorativa;
  • Conoscenza avanzata di MS Excel e propensione all'apprendimento di software specifici di analisi economica (ad esempio: CCS Candy);
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Disponibilità a viaggiare anche all'estero;
  • Approccio analitico;
  • Capacità di lavorare in team;
  • Orientamento ai risultati.

 

 

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.