Help Desk & SAP Support Specialist
Data: 19 apr 2024
Location: Milano, Italia
Società: Webuild S.p.A.
Webuild, nuovo nome di Salini Impregilo, è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 116 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 80.000 persone di oltre 100 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €45,5 miliardi *, Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
*Risultati economico finanziari consolidati 2021
Webuild è alla ricerca di una figura da inserire all'interno della nostra divisione IT & Digital System, da inserire nel team adibito all'analisi e configurazione del sistema SAP sui nostri progetti.
Descrizione del ruolo:
- Comprendere le necessità aziendali nell’ambito dei processi AFC ;
- Analizzare i processi di business;
- Help desk;
- Configurare il sistema SAP e il modulo FI-CO;
- Redigere la documentazione tecnica;
- Risoluzione problematiche tecniche.
Requisiti
Must have:
- Laurea in facoltà STEM;
- 1/3 anni di esperienza in ambienti strutturati;
- Ottima conoscenza di SAP ECC6 in particolare del modulo FI-CO-MM;
- Conoscenza di base su di SAP S/4HANA;
- Conoscenza delle principali tecnologie d’integrazione;
- Conoscenze funzionali di processo in ambito AFC;
- Disponibilità a trasferte, anche all’estero.
Nice to have:
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza di base delle norme contabili e fiscali italiane;
- Ottime capacità organizzative;
- Esperienza pregressa nella gestione di progetti e nel lavoro di team.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.