Automation & Industrial Systems Engineer

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Webuild è alla ricerca di un/a Automation & Industrial Systems Engineer, da inserire nella direzione Construction Asset Technology presso la sede di Milano (Assago Milanofiori).

Il ruolo offre l'opportunità di contribuire alla progettazione e all'evoluzione dei sistemi di comunicazione, automazione e reti industriali che supportano la realizzazione di grandi opere infrastrutturali in Italia e all'estero. La figura sarà coinvolta nelle diverse fasi della commessa, dallo studio delle soluzioni tecniche alla fase di avvio e supporto operativo dei cantieri, sviluppando competenze specialistiche in ambito automazione industriale, reti OT, telecomunicazioni e sistemi di controllo.

Principali responsabilità

• Contribuire alla definizione dell'architettura degli impianti di comunicazione, sicurezza, reti OT e sistemi di automazione a supporto dei cantieri;
• Collaborare alla progettazione e alla definizione delle specifiche tecniche dei sistemi e degli impianti, supportando le attività di approvvigionamento e il confronto con fornitori e partner tecnici;
• Supervisionare e monitorare il corretto funzionamento dei sistemi di comunicazione, automazione e controllo impiegati nei progetti del Gruppo;
• Supportare HQ e cantieri nella gestione dei sistemi industriali, analizzando i dati operativi e contribuendo all'individuazione di opportunità di miglioramento delle prestazioni e dell'efficienza energetica;
• Partecipare allo sviluppo e all'implementazione di nuove soluzioni tecnologiche in ambito automazione industriale, telecomunicazioni e sistemi digitali;
• Effettuare trasferte presso cantieri, fornitori e joint venture, supportando le attività di avviamento, monitoraggio e sviluppo degli impianti.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettronica, Telecomunicazioni o discipline affini;
• Esperienza fino a 3 anni in contesti industriali, di automazione o impiantistici. Saranno valutati positivamente anche neolaureati;
• Interesse per sistemi di automazione industriale, reti OT, telecomunicazioni industriali e tecnologie applicate agli impianti, oltre che per il mondo delle costruzioni e delle grandi opere;
• Conoscenza di PLC, SCADA o altre piattaforme di supervisione e controllo industriale;
• Buona conoscenza di AutoCAD, Excel e di software AI di analisi (Claude);
• Buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un plus;
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali, anche di media durata;
• Competenze personali: attitudine analitica e orientamento al problem solving; capacità di lavorare in contesti dinamici e multidisciplinari; buone capacità comunicative e relazionali; proattività, spirito di iniziativa e desiderio di crescita professionale.

 Condizioni contrattuali ed economiche

• Inquadramento e CCNL: Livello 5 - CCNL Edilizia e affini
• Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
• Fascia retributiva (RAL): 38.000 € – 42.000 €
• Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
• Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.