Asset Management Intern

Data:  30 giu 2026
Luogo: 

Milano, Italia

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

 

Webuild sta cercando un/a Asset Management Intern da inserire in stage all’interno della direzione Corporate Development. La sede di lavoro è Milano (Assago Milanofiori). Il tirocinio extracurriculare avrà durata di 6 mesi a tempo pieno e in modalità ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto). È prevista un'indennità mensile di 800€ lordi e l’accesso gratuito alla mensa aziendale.

Il/la tirocinante affiancherà il Responsabile di funzione nelle attività di monitoraggio e valorizzazione del portafoglio di asset strategici del Gruppo, con particolare riferimento a società controllate e partecipate e al patrimonio real estate. Lo stage consentirà di acquisire competenze pratiche nell’analisi economico-finanziaria, nel reporting direzionale e nella predisposizione di materiali di sintesi a supporto dei processi di valutazione e delle decisioni del management.

 

Principali attività

  • Supportare il processo di reporting mensile delle società controllate e del portafoglio real estate, contribuendo alla raccolta, verifica, riconciliazione dei dati e predisposizione degli output, oltre che all’efficientamento del processo di reporting stesso;
  • Collaborare all’analisi periodica delle performance delle società e degli asset in portafoglio, identificando principali trend, scostamenti e aree di attenzione;
  • Affiancare il team nell’analisi di bilancio e nel monitoraggio dei principali KPI economico-finanziari e industriali di controllate e asset in portafoglio;
  • Supportare la verifica della coerenza tra risultati consuntivi, budget, forecast e piani industriali, anche attraverso analisi comparative e benchmark interni;
  • Contribuire alla reportistica direzionale per il management (es. presentazioni, executive summary, dashboard e documenti di sintesi) e supportare l’aggiornamento di database e strumenti gestionali
  • Contribuire alla predisposizione di analisi e business case relativi a operazioni societarie o immobiliari (es. valorizzazione o acquisizione di asset immobiliari).

 

Requisiti

  • Laurea magistrale in corso o recentemente conseguita in ambito economico-finanziario;
  • Basi tecniche economico-finanziarie, conoscenza dei principi di analisi di bilancio, capacità di lettura e interpretazione di conto economico, stato patrimoniale e rendiconto finanziario;
  • Buona conoscenza dei principi di analisi finanziaria e dei principali indicatori economico-finanziari;
  • Buona capacità di utilizzo di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
  • Capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio nella gestione e organizzazione dei dati;
  • Conoscenza fluente dell’inglese, sia scritto che orale. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.

Soft skills

  • Buone capacità relazionali e comunicative;
  • Capacità di organizzazione e gestione delle scadenze;
  • Curiosità, motivazione ad apprendere e interesse per contesti internazionali e dinamici;
  • Riservatezza e affidabilità nella gestione di dati sensibili;
  • Capacità di lavorare in team, affidabilità e approccio proattivo nello svolgimento delle attività assegnate.

 

 

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.


Segmento professionale: Manager, Management