Responsabile Sistema di Gestione Salute e Sicurezza

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
 

Webuild S.p.A. è alla ricerca di una figura di Responsabile del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza/RSPP per una commessa sita in Sicilia e con uffici in provincia di Enna.

Il Responsabile del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza garantisce, nell'ambito della commessa, l’applicazione, il monitoraggio e il miglioramento del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza strutturato secondo la norma ISO 45001, in conformità con gli aspetti normativi definiti nel D.Lgs. 81/08, alle procedure aziendali e ai requisiti del committente. La figura presidia il rispetto degli standard di sicurezza in un Lotto del progetto di raddoppio ferroviario ad alta capacità Palermo-Catania, supportando la Direzione nella valutazione dei rischi, nella reportistica e nella diffusione della cultura della sicurezza.

Responsabilità

• Assicurare l’applicazione del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza aziendale all’interno del cantiere;
• Monitorare la corretta attuazione delle procedure Salute e Sicurezza da parte del personale del Consorzio e delle imprese esecutrici che operano in cantiere;
• Effettuare audit interni, sopralluoghi e predisposizione e revisione documentali (POS, DVR, piani di sollevamento, permessi di lavoro, ecc.);
• Gestire le non conformità in ambito della Salute e Sicurezza sul Lavoro, definire azioni correttive e verificarne l’efficacia;
• Supervisionare l’implementazione di misure di prevenzione e protezione, in particolare per attività ad alto rischio tipiche delle grandi opere ferroviarie (scavi, consolidamenti, opere civili, montaggi, movimentazioni);
• Collaborare il CSE e Direzione Lavori per garantire l’allineamento tra prescrizioni normative, progettuali e operative;
• Prevedere e monitorare la formazione, informazione e sensibilizzazione del personale sul tema sicurezza;
• Redigere report specifici periodici e curare la comunicazione con il Committente in merito a KPI di sicurezza e performance del Sistema di Gestione;
• Analizzare incidenti, near miss e situazioni pericolose, promuovendo azioni preventive;
• Verificare l’idoneità tecnico-professionale delle imprese e il rispetto degli obblighi contrattuali in ambito HSE;
• Assicurare la corretta distribuzione, utilizzo e approvvigionamento dei DPI, delle attrezzature e apparecchiature, secondo le previsioni di legge.

Requisiti

• Laurea in discipline tecniche (Ingegneria, Architettura);
• Almeno 5 anni in ruoli similari in aziende del settore infrastrutturale, ferroviario o in grandi cantieri complessi;
• Ottima conoscenza della normativa in materia di gestione salute e sicurezza sul lavoro (ISO 45001);
• Conoscenza avanzata di D.Lgs. 81/08 e normative correlate;
• Capacità di effettuare audit e verifiche ispettive;
• Competenze nella gestione documentale e nella reportistica;
• Conoscenza di lavorazioni tipiche dei cantieri ferroviari (interferenze, lavori in quota, lavori in galleria, mezzi d’opera);
• Leadership e autorevolezza nel presidio della sicurezza;
• Ottime capacità comunicative e relazionali con tecnici e direzione;
• Problem solving, organizzazione e gestione delle priorità;
• Attenzione al dettaglio e capacità di lavorare sotto pressione in contesti dinamici.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.